www.alhadttv.ma
طالب الفرعين المحليين للجمعية المغربية لحقوق الإنسان بتازة وتاهلة ، بفتح تحقيق في موضوع يتعلّق بـ”التوظيف في جماعة تاهلة” بإقليم تازة.
وفي هذا الشأن ، أصدر الفرعين الحقوقيين السالف ذكرهما في بين توصلت “الحدث تيفي” بنسخة منه ما يلي:
“تابع فرعي تازة وتاهلة للجمعية المغربية لحقوق الانسان عن كثب ما ورد وراج من أخبار عن شبهة تلاعب في نتائج مباراة التوظيف بجماعة تاهلة وبجماعة بوحلو.
فارتباطا بإعلان الجماعة المعنية عن نتيجة مباراة التوظيف في إطار تقني متخصص من الدرجة الثالثة السلم 9 ، تخصص تقنيات التنمية المعلوميات، والتي خصص لها منصب واحد، تعالت أصوات محتجة من مجموعة من المترشحين والمترشحات، تنتقد طريقة إجراء المباراة، وتعتبر أن طريقة إجراء المباراة ، وتعتبر أن عملية التوظيف برمتها لم تكن شفافة، وأن هناك شبهة تلاعب في نتائج المباراة ، حيث يغلب منطق المحسوبية على حساب مبدأي الشفافية وتكافؤ الفرص بين المترشحين والمترشحات لاجتياز هذه المباراة.
وتوضيحا لوقائع ومجريات عملية التوظيف قبل الإعلان عن النتيجة النهائية، فقد أعلنت إدارة جماعة تاهلة عن إجراء مباراة توظيف تقنيين في الدرجة الثالثة والرابعة يوم الأحد 5 نونبر 2023، وضمن هذه المباراة ، حدد منصب واحد لتقني من الدرجة الثالثة ، سلم 9، تخصص شبكة المعلوميات ، وتم نشر لوائح المترشحين والمترشحات بإجراء الاختبار الكتابي لكل التخصصات ، ما عدا مباراة تخصص شبكة المعلوميات ، تم تأجيلها “لظروف تقنية ، حسب ما ورد في الإعلان.
وظلت أسباب ذلك غير مفهومة بالنسبة للمترشحات والمترشحين المعنيين بهذا التخصص ، وسيتم دائما حسب البلاغ تحديد تاريخ جديد لإجراء المباراة ، إلى أن تم الإعلان في 29 دجنبر 2023 عن مباراة توظيف تقني واحد من الدرجة الثالثة التي تم الإعلان عن تأجيلها سابقا، لكن الجديد في شروط المباراة تغيير تخصص “تقنيات التنمية في المعلوميات” في الإعلان الجديد وحدد إجراء هذه المباراة في 28 يناير 2024، ومع إعلان نتيجة المباراة مؤخرا والتي كانت لصالح ابن رئيس جماعة بوحلو ، تأكد بالملموس ما راج قبل إعلان النتيجة النهائية للمباراة، بأن الأمر كان محسوما وأن إدارة الجماعة كيفت شروط المباراة بتغيير التخصص لصالح ابن المسؤول الجماعي مع العلم أنه يروج وسط الراي العام أن جل التوظيفات الأخيرة التي عرفتها جماعة تاهلة تمت بطريقة الرشوة والزبونية والمحسوبية.
أمام هذه الوقائع، فإن فرعي تازة وتاهلة للجمعية المغربية لحقوق الانسان،وانطلاقا من مسؤوليتهما الحقوقية في الدفاع من أجل تكريس مبادئ المساواة والشفافية وتكافؤ الفرص في مجال التشغيل يطالبان:
1 رئاسة جماعة تاهلة وجماعة بوحلو بإعادة مبارة التوظيف وفق التخصصات المطلوبة بالشروط السابقة.
2 المسؤول الأول بالإقليم كجهة وصية في هذا الشأن من أجل إلغاء نتيجة المباراة وبفتح تحقيق جاد ومسؤول حول مجريات هذا الملف.